新卒3年以内の転職に使いたい転職サイトランキング
新卒入社後30%の人が3年以内に転職すると言われる時代。
入社してはみたものの、方向性が見えなかったり、このままでいいのかといった疑問が生まれる人も多いはずです。
転職するなら次はもっといい企業に転職しましょう。
今よりやりがいのある仕事、充実した毎日を送れるチャンスが転職にはあります!
いい仕事に転職する。そのためには、仕事の探し方が重要ですよね。
新卒3年未満を条件に、転職サイトをランキング!
はじめての転職だと知らない方も多いと思いますが、転職サイトというのがあります。
リクナビNEXT、マイナビ転職など、聞いたことはあるでしょうか。こういうのが、いくつかあります。
そして、転職サイトは自分の目的に合わせて選ぶ必要があります。
ここでは新卒から3年以内の人が転職することを目的として、そのために使うべき転職エージェントを考えます。 せっかくなので、ランキングを見てみましょう。
リクナビNEXT、マイナビ転職、DODA、type、エン転職という転職サイトを対象としています。 データは各サイトで同じタイミングで取得したデータを使っています。
第1位マイナビ転職
新卒から3年以内の人が使いたい転職サイト、第1位はマイナビ転職です。 新卒のときにマイナビを使って就職活動をした人も多いと思います。
第二新卒歓迎の求人が多数
マイナビ転職のサイトで検索してみると、マイナビに集まっている求人の特徴が見えてきます。
それを象徴するのが「第二新卒歓迎」の求人の多さです。 新卒から数年で離職した人は「第二新卒」と言われることは知っていると思います。
マイナビ転職のサイトには7000件以上の求人情報が登録されていますが、その中で、どのくらいの件数が第二新卒を歓迎しているのでしょうか。
転職サイトの求人は日々入れ替わって行きます。 私が見たタイミングでの話になりますが、第二新卒歓迎の求人は、5606件もありました。 これは全体の76.1%にものぼります。
どこの転職サイトでも同じかと言えば、決してそうではありません。
パーソルキャリアという会社が運営する転職サイトがDODA。そこで第二新卒を歓迎する求人は9.1%しかないのです。
全体の求人数はDODAの方が多いんですが、第二新卒の人にとって欲しい求人の数はマイナビの半分ぐらいです。
未経験者歓迎の求人の扱い方が違う
マイナビ転職のサイトでは、未経験でもOKとする求人が多く見られます。 まず、他のサイトと違っているのが、未経験の分類なんです。
他のサイトは普通、「未経験者歓迎」とかで表示するんですね。
でも、マイナビ転職では「業界未経験OK」「職種未経験OK」と分かれています。 これはどういうことでしょう。
未経験者に使いやすいサイトだと言えますよね。
つまり、マイナビ転職では未経験者が多いと想定される若い人に使いやすいサイトを作っている。
そのために、求人情報を企業から入手するときにも、未経験でもOKかというのを業種、職種を別々に確認しているわけです。
マイナビは若い人に使いやすく、求めている求人も多くあると思っていいと思います。
そして、転職サイトに公開されていない非公開求人が実はもっとたくさんあることも知っておいてください。
新卒3年以内での転職ならマイナビエージェント(マイナビの人材紹介サービス)の利用は外せないと思います。
第2位リクナビNEXT
第2位はリクナビNEXTです。
未経験、第二新卒歓迎の求人が多い
リクルートキャリアが運営するリクナビNEXTを見てみると、マイナビに近い傾向が見られます。
第二新卒歓迎、未経験者歓迎の求人が多く見られます。 第二新卒歓迎の求人は全体の74.5%。 未経験者歓迎の求人は全体の75.0%です。
これはマイナビには及ばないものの、ほぼ近い数字で、タイミングによってはリクナビの方が多くなることもあるのかもしれません。
ですが、DODA、type、エン転職との差は歴然です。
リクナビも入口の広い求人が多いと言えるので、若い人、社会人経験が少ない人にも十分チャンスのある求人が多いと思います。
リクルートキャリアが行う転職エージェントサービスがリクルートエージェントで、非公開の求人を紹介しています。
公開されている求人は全体の20%と言われます。 そして非公開求人の方が条件がいい場合が多いのです。
第3位type
3位はキャリアデザインセンターのtypeです。
typeは学歴不問の求人が多い
キャリアデザインセンターは転職サイトのtypeを運営しています。
typeは求人数はDODAやマイナビ転職やリクナビNEXTには及びません。
ただし、学歴不問の求人数の割合が高いのです。 DODAが8.3%、マイナビ転職が52.1%、リクナビが47.2%、typeは67.8%という結果でした。
第二新卒は新卒という言葉が含まれているぐらい新卒に近いわけですね。
経験を評価するほどの社会人としての実績もないわけですから、そうなると学歴に目が行きがちです。 では、学歴がない人はどうするのか。
学歴を重視している会社とそうでない会社が、やはりあります。 学歴がないなら、学歴を重視しない会社に応募すればいいわけですね。
そういう会社には学歴がなくても出世している人がいるし、卒業した大学のことなど関係なく業務が行われています。
学歴がないなら、学歴不問の求人に応募する方が効率的だし、働くのにもその方が働きやすいと思います。
そこでtypeに集まる求人が学歴不問が多いことに注目です。
転職サイトにはそれぞれの特徴がありますが、typeの1つの特徴だと言えると思います。
typeの系列の転職エージェントサービスの非公開求人も活用したいところです。
このような流れで、転職サイトで実際に検索した場合の記事を書いています。気になる方はこちらの記事もどうぞ。
まとめ
新卒から3年以内に転職するなら、第二新卒歓迎や未経験歓迎の求人の多い、マイナビ転職、リクナビNEXTがおすすめ。
さらにいい条件での転職には非公開求人を入手できる転職エージェントに登録するべきです。 マイナビ転職エージェント、リクルートエージェントはぜひ登録しておくと良いと思います。
若い方であれば、特にたくさんの求人を紹介してくれると思いますよ。