やりたい仕事?プライベート?目的や状況を優先した求人の探し方

あなたが置かれている状況は、どんな仕事でも選べますか?

家庭の事情、例えば、子育てとの両立が必要なら、残業はできない場合もありますよね。

給料はいくら以上もらわないと生活が成り立たないということもあると思います。

そういった制約がない場合でも、目的のはっきりしている転職はあります。

例えば、資格を取るための勉強の時間を確保したいとか、得意な英語を活かす仕事に就きたいなど。

仕事一筋ではなく、家族との時間を大切にしたいというのも目的の1つです。

このような場合は目的のある転職です。 転職したい業種や企業、それからこれまでの経験を活かすといった転職よりもその目的を達成することを優先することが必要です。

状況や目的に応じた求人の探し方をご覧ください。

目的のある転職での求人の探し方

目的や状況が明確で、それに沿った転職が必要な場合は、求人の探し方も考えなければいけません。

ただやみくもに探したり、業種を優先して探すのはやっぱり非効率です。 効率の良い探し方があります。

転職サイトでは、利用者が仕事を探しやすいように工夫しているのが普通です。 ただし、その工夫の度合いがそれぞれ違うのです。

サイトを使うときに、便利な機能が検索の機能です。 自分が見たい仕事の特徴を選んで、それに合った求人だけを表示するわけです。

そのときに、どんな条件で検索することができるのか。 これは、転職サイトごとに違いがあることがわかります。

転職において、求人を探すときに業種や職種を優先する場合には、検索条件は細かくなくてもいい。

でも、上に書いたような目的の達成を優先する場合には、業種や職種よりも検索条件を気にした方がいいでしょう。

転職サイトを分けるなら、このように業種や職種を重視するサイト、目的や状況を優先するサイトと分かれています。 この違いを知ると、効率的な求人探しが可能になります。

求人の管理の仕方が違っている

検索条件がいろいろある転職サイトと、そうでない転職サイトの違いは単にサイトの機能の違いだけではありません。

求人をどのように管理しているかの違いでもあります。 検索条件が1つ多ければ、それぞれの求人に対して1つ多く、情報を管理しなければなりません。

例えば、英語を活用する仕事の求人を検索するためには、1つ1つの求人が英語に関するものかどうかを確認しておく必要がありますよね。

転職サイトを運営している会社の転職エージェントのサービスを利用すれば非公開求人も同じような管理がされているでしょう。

つまり、転職サイトの求人同様に管理がされ、目的や状況に合わせた求人を探しやすいことになります。

検索条件があるかどうかは、非公開求人を利用する際にも重要な指標になると考えられます。

なかなかいい求人を紹介してもらえない、エージェントがちゃんとやってくれない。 このような不満がある場合には、無理な条件、検索条件にないような条件で、希望を伝えていないでしょうか。

求人を管理できていない場合は、探し出すのは難しいのです。

目的や状況を優先する場合には特に、転職サイトの検索条件の違いを意識して、転職エージェントも選んでみてください。 これが、今のところ、最も効率的な求人の探し方だと思います。

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