中小の転職エージェントの探し方。大手にはない魅力と見つけ方
中小の転職エージェントはここがおすすめと書けるかと言うと、これは無理です。なぜなら、人によってかなり違うからですね。
中小ですから、つながりのある企業も少ない、扱っている求人も少ないわけで、中小の転職エージェントは、地域や業界を絞って人材紹介をしています。
どんな地域で、どんな仕事を探しているかによって、利用する価値のある転職エージェントは人それぞれだということです。
<目次>
大手の転職エージェントにはないメリット！
転職エージェントを使うメリットはなんでしょうか。転職が決まる、あるいは有利な転職につながることですね。
だけど、転職エージェントのやり方はみんな同じではありません。違いがあります。その違いがよくわかるのが、大手と中小のやり方の違いなんです。
要するに、中小の転職エージェントは大手と同じことをやっているわけではありません。だから転職が決まるという人も多いんですね。
どんなやり方をするのかは別の記事で書いていますので、そちらをご覧ください。
ほとんどが無名の転職エージェント、どうやって探す？
みなさんが知っている転職エージェントは大手の数社であるのが普通です。それ以外の転職エージェントが２万社もあるのに、知らないんです。
でも、使う人がいるから、そして使うメリットがあるから、２万社も存在するわけですよね。では、どうやって中小の転職エージェントを使うのかです。
無名なんですから、GoogleとかYahoo!で検索するのも難しい。名前を知らない転職エージェントを検索できるはずがありません。直接探すことはほぼ無理なのですが、探すところを見つけることはできます。
つまり、転職エージェントがたくさん集まっているところです。大きく分けて２つあります。
転職サイトで出会う
転職サイトというのはリクナビNEXTとかDODAといったサイトです。そこでは、普通は企業の求人を探して、応募するんですよね。
それ以外に、スカウトやオファーといったものがあるのをご存知でしょうか。転職する人が企業を探すのと同じように企業も転職者を探しているのです。
そして、いい人がいたら、スカウトやオファーというメッセージを送ります。そして面接をしてみて採用するという流れ。
これがどういう仕組みかと言えば、転職したい人が転職サイトに登録することでデータベースに登録されます。そのデータベースからキーワードで企業が検索します。すると企業にとって欲しい人材に近い人の情報が出てきます。
そのデータベースがある転職サイトを運営している会社は大手ですが、他の中小の転職エージェントにデータベースを開放しています。中小の転職エージェントは、そこから気になる人をピックアップしてスカウトします。
こうして、転職エージェントと転職者は出会うんですね。転職サイトを使った出会いが１つ目の方法です。
転職サイトでスカウトされる場合のデメリット
転職サイトでスカウトされることで、知らなかった中小の転職エージェントと出会うことができます。そして、実際にたくさんの転職者がこの方法で転職を決めているのが現実なんですね。
転職サイトは、思っている以上に採用されるためのハードルは高く、決まらない人は、スカウトやオファーが来た転職エージェントに頼って転職を決めます。
だけど、この場合はデメリットもあります。この方法でたまたまいい会社に入れればいいのですが、それでも決まらない場合やそれほど興味のない企業に応募することになったりもします。
これでは転職エージェントを使う意味もなく、時間を無駄にするだけです。そうなってしまう理由は、転職エージェントを選ぶことができないからです。転職者は受け身になってしまいます。
中小の転職エージェントは、大手に比べれば、持っている求人は圧倒的に少ないわけですよね。かなり業界が絞られています。つまり、転職者が転職エージェントを選ばないといけないのです。
ところが、転職エージェントを選ぶというと、大手ばかりに目が行ってしまいます。大手を使ってすべてが決まるわけではありません。中小にもメリットがあるのに、探し方を知らない。どうやって探すかを知っているだけで有利になる場合は多いわけです。
中小の転職エージェントを探すには
中小の転職エージェントと出会うための２つ目の方法は、転職エージェントが集まっているサイトで探す方法です。名前すら知らない中小エージェントはこうして探すことができます。
こういったサイトはいくつかあるのですが、おすすめを２つほど紹介したいと思います。
人材バンクネット
中小の転職エージェントで探すならば、人材バンクネットで探すことをおすすめします。中小の転職エージェントは、ほとんど名前は知られていませんからね。
名前のわからないような小さなエージェントが集まっているところで、探すという方法しかありません。その集まっているところで有名なのが、人材バンクネットです。
マイナビエージェントサーチ
ごちゃごちゃするので、注意です。ここで紹介するのはマイナビエージェントサーチというものです。
まず、マイナビ転職という転職サイトがありますよね。これはテレビCMをやっているぐらいの大手の転職サイトで、ここにはたくさんの求人が掲載されています。そこから応募もできます。これは転職エージェントではありません。
マイナビという会社が運営している転職エージェントは「マイナビエージェント」ですが、これもどちらかと言えば、大手の転職エージェントです。
そしてもう１つ別のサイトがあって、それが「マイナビ転職エージェントサーチ」というものです。ここで、全国の中小の転職エージェントを探すことができるのです。
中小の転職エージェントを利用するときの注意点
はじめから中小を使うのは、デメリットもあることを知ってください。どんな人が使うべきかというのがあります。
まずは大手の転職エージェントを利用するのが王道
はっきり言えば、大手の転職エージェントでは決まらない人こそ、中小を使うべきなんです。誰でも最終的には転職は決まります。ですが、すぐに決まらないとか、苦労する人もいますよね。
そういうときには、中小を選択するべきです。本来は大手のエージェントの方が求人も多いわけですし、全体数が多いのだから、いい仕事がある確率は圧倒的に高いと言えます。
まずは、その中で紹介される仕事に応募してみることです。ただし、何か理由があって、紹介される仕事が少ないような場合があります。または、紹介された企業に応募しても不採用が続くこともありますね。
ここで使うのが中小の転職エージェントです。
大手と中小の違いは求人数だけではない
大手で決まらない人は、勘違いしないでほしいんです。大手の数ある求人でも紹介されないのに、中小の少ない求人で採用されるわけがないというのは見当違いです。大手と中小の違いは求人数の違いだけではありません。
もっと重要な違いがあります。それは転職の決め方、採用までの持って行き方が全然違うのです。同じやり方でやっていたら、２万社もあるわけがないのです。
ですから、基本的には、転職エージェントを使うなら、大手に登録して様子を見ながら、中小も探していくようなイメージです。これが最も無駄がない方法なんですね。
まだ、大手の転職エージェントを利用していない方は、おすすめを次に書いていますので参考にしてください。