未経験では転職サイトに登録して応募しても採用されない？
2017/08/03
中途採用は経験者が採用されるのは常識？
転職サイトを利用してみると、かなりある。
未経験者歓迎という求人がすごくあるのだ。
私の見た限りでは、マイナビ転職というサイトはスゴイ。
ほとんどが未経験者歓迎というものである。
おそらく、マイナビは新卒の学生が使うことが多いので、その流れもあるのだろう。
マイナビ転職という転職サイトでも、第二新卒をターゲットとしているものは多く見られる。
第二新卒ならば、そんなに経験を重視しないということだ。
問題は、30代ぐらいからになる。
経験のない業界に転職するような場合。
20代であっても、第二新卒というような採用ではない場合。
簡単に決まるとは思えない。
特に転職サイトで探していると難しいということになる。
転職サイトととはどんなところか
さっき言ったマイナビ転職もそうだ。
リクナビNEXTやDODAというのもある。
これらは転職サイトと言われる。
転職者がインターネットで求人を探す場所である。
いいのが見つかったらネット上で応募もできる。
マイナビ転職に限らず、他の転職サイトでも多いのが未経験者歓迎。
しかし、私は転職サイトでの転職活動の難しさも知っておいてほしいのである。
転職サイトというのは何か。
求人広告を集めた物なのだ。
以前は雑誌が主に使われていた。
基本的には雑誌と同じ見え方をするのが転職サイトだ。
ということは、どういうことか。
それはそれは、希望が持てるように書かれているのだ。
本当に、未経験者歓迎と思っている求人がどのくらあるのか。
これは知る由もないが、相当に少ないのではないかと思われる。
しかも、多くの人が見ているのが転職サイトというもの。
その中で採用されるということだけでも大変なことだろう。
そして、未経験での応募となるなら、さらに採用されることは難しくなる。
これが転職サイトでの応募の厳しさである。
もっと賢いやり方をしなければいけない。
転職エージェントを使う方法
転職サイトだけが仕事を探す方法ではない。
ほかにもいろいろある。
その中でも最近有望なのが転職エージェントである。
転職エージェントは人材が欲しい企業から情報を得る。
同時に、登録している転職希望者から該当者を選び出す。
これがマッチングと言われるもの。
企業の欲しい人にピッタリの人が見つかったら紹介する。
転職者を企業に紹介するという仕組みだ。
この仕組みも優れているが、大きなメリットが他にある。
何がいいのかというと、非公開求人であることだ。
その転職エージェントを利用しただけでは紹介してもらえない。
企業が求めていることと一致しなければ見ることすらできない。
これはつまり、こういうことだ。
未経験で応募したい人には、本当に未経験者歓迎の求人が紹介されるということ。
非公開になっているということは、わざわざ嘘は書かない。
嘘を書いて人を集めても意味がない。
これが非公開のいいところでもある。
企業は採用を決めない限り、転職エージェントにはお金を払う必要がない。
この仕組みが素晴らしく、転職者には有利なのだ。
だいぶ情報の信憑性が高まるということ。
広告ではないという意味で。
転職エージェントを使うには
転職エージェントは会員登録が必要である。
最初にエージェントとの面談も必要だ。
その面談で、これまでの経験や今後のキャリを話す。
話をする中で、仕事を紹介してもらえる。
それが非公開求人と言われる仕事だ。
これを手に入れるために、転職エージェントは利用したいのである。
特にはじめて利用するならば、大手の転職エージェントがいいだろうと思う。
とにかく求人数が多いところから利用してみることをおすすめする。
もし、それで紹介される仕事が少ないとか、採用されないというのであれば、また違った転職エージェントを使ってみてもいい。
転職エージェントに登録して転職活動をする場合には、だいたい３社ぐらいには同時に登録するようである。
転職エージェントによって、求人の特徴などの違いもあるし、得意な業界というのももちろんある。
転職サイトで採用されることの難しいさを知ったら、ぜひ使ってみて欲しい。
というよりも、転職サイトを使うと同時、または使う前からエージェントは利用していいぐらいである。
特に未経験者であるならば、利用しないのは損だろう。
まったく未経験者に興味のない求人に応募している時間ほど、無駄なものはないわけだ。